スタッフ対談

社員対談

渡邉 繁文 2010年入社 × 
弘瀬 拓也 2017年入社

私は社内で教育担当を行っていて、弘瀬さんは現場(常駐先)に行っているから基本的に会うことは少ないね。会ったときに何か教えたり、アドバイスしたり?

そうですね。ただ、会社に戻ったら早々に繁文さんに「現場でこういうことがあったんですよ」ってすぐに行って相談してしまいますね、LINEも活用して(笑)
「IT」って知らないと、広くてつかみにくいイメージが強いじゃないですか。前職がITと全く関係がない仕事だったので、自分にできるかなと不安でしたよ。
ただ、自分のやりたいことに対していろんなサポートをしてくれる会社ですよね。繁文さんや先輩方が僕が困っていたら相談に乗ってくれたり、わからないことあるか聞いてくれたので助かりました。
なので今は「ITわからない、不安。」という気持ちから、「自分でも楽しんでできるのではないか」というイメージに変わりました。

そうなんだ、それは良かった。
新卒なり未経験者を採用するにあたってこちらもできるサポートをする必要があるからね。
私は元々現場に出ていた経験はもちろんあるから、そこから教育担当としても抜擢されたからね。
中堅層も困ったことがあった際には相談を受けているよ。

へぇー。繁文さんは頼りがいがありますからね。なんでも相談したくなりますよ。
会社も安心感がありますからね。
出向先から会社に戻ったときの「暖かく迎えてくれている感」がとてもホッとして落ち着きますよ。

アットホーム感がね。落ち着くよね。私も業務がしやすい。

いい意味で壁がないですよね。困ったときにみんな助けてくれる。相談しやすいです。

なんだろうね。月に1回会社で勉強会やセミナーがあるでしょ?困っていたり知識が足りないと思っていても、そこでカバーしたり、そこでの発見は自分で調べてもいいけど、近くに先輩がいるからね。自然と聞いちゃうよね。
あとは、BBQとか花見とかキャンプ?社内イベントでコミュニケーションというか蟠りみたいなものは当然ないだろうけど、話しかけやすい人間関係は築けているからじゃないかな?

SE未経験の方が多いじゃないですか。前職がイタリア料理のシェフだったり寿司職人だったりと。。。キャンプも生地からピザを作ったり、社内料理大会があったりとてもユニークで楽しいですよ。そこにIT要素ないですが(笑)

交流としてはそれがまたいいよね。
私視点から見ても、縦にも横にも壁がない会社だと思うからね。

そうですね。
僕からしても役員でも誰にでも相談ができる、とても仕事がしやすい環境です。

元々昔から代表の方針に「上下関係をつくりたくない」というものがあるから、そういった社風になっているのかなと思うね。

帰りたくなる会社です(笑)

そう言ってもらえるのは嬉しいですね(笑)
この社風があるからこそ、アクティブに活動したい人にはやりやすいのかな。

コミュニケーション能力がある人だと、会社で教えてもらってからはドンドン!と伸びていく感じなので、
会社が重視するところでは、コミュニケーション能力だったりとか、人と関わりたいという方ですかね。

そうですね。コミュニケーション能力という点としては、みんな一丸となる。
みんな主張を受け止めてくれるという面があるので、みんなの基本の元に決定していくということが好きな方はやりやすいのかな。

一つの目標に対して皆で話合えるというのが理想だと思うので、自分の意見をもって、些細なことでも言ってくれる方がどんどん入ってきてくれたらいいなと思います。
あと、みんな帰りたいと言ってほしいです。

(笑)
そう言ってもらえるように環境を整えていきたいな。
福利厚生の見直しなどもしているので。

求職者へのメッセージ

未経験だったり、初めて就職する人たちは不安の方が強いかと思いますが、自分の良いところを引き出してくれるので、話してみると「自分もいけるかもしれない」「キュービックソリューションズで働きたい」と思えます(笑)
不安で一歩踏み出せないなどもあるかと思いますが、困ったときも皆助けてくれるので、まずはダメ元でも騙されたと思って面談に来てほしいです。
不安という方が多いかと思いますが、気軽に面談に来ていただいた上で、本社としてもわかりやすく会社の良さを伝えられると思います。

ちょっとIT業界に興味があるくらいでいいかもしれませんね。

そうですね。今活躍されてる方もみんなそうなので。

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